职位描述
1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。
职位要求
1、本科及以上学历，有招聘经验优先；
2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；
3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识；
4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。
薪资待遇：面试定级定薪（10K-15K）+餐补+年终 入职五险一金
工作时间：早十晚七 周末双休 法定休息