职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
4.协助完成公司企业文化建设组织实施；
5. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收实习生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。