‌1. 招聘工作‌：负责公司日常招聘工作、员工入职培训

2. 人事管理‌：建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度；负责员工入职、离职、调任、升职等手续‌

3‌. 行政管理‌：负责各类文件的收发、传递、登记、存档；负责员工考勤统计、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理‌

4. 会议安排‌：做好员工每月考勤统计工作，安排会议及会议纪要，固定资产及低值易耗品的申请、购买、盘点‌。‌

岗位要求：（无制造行业人事招聘工作经验的勿扰）

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，有相关工作经验者优先‌

2. 需要熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）

3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力、执行力

4. 性格活泼、抗压能力强