岗位职责：

1、负责跟进人事异动（入职、调岗、晋升、降级、离职、退休）；

2、负责在职及小时工的考勤审核、制作；

3、负责员工各项福利的管理与审核；

4、负责员工五险一金的缴纳、核定、制作；

5、上层领导安排的临时事项；

任职要求：

1.本科及以上，1年以上人事管理经验；

2.沟通推动力强，推动相关部门协作 ；

3.工作勤奋，认真细致，责任心强，有良好的团队协作能力。

福利待遇：

1、公司免费提供工作餐,通讯话费补助；

2、五天八小时，缴纳五险一金，转正后享有带薪年假；

3、员工每年春节固定享受 14 天的全薪假期；

4、员工每年享有免费定期体检一次；

5、员工福利待遇优越，端午、中秋等传统节假日发放礼品；

6、员工生日发放蛋糕礼券、礼品；

7、不定期的下午茶及点心，月度、季度、半年度、年度等定期组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

8、工资：月工资 提成 年终分红、每年固定 1 月统一调薪；

9、父母来昆山游玩的，可享受 3 天以内的带薪休假；

10、丰富多样的体育活动，广阔的个人发展空间，出国机会；

11、员工每年享受 2 天全薪旅游假及 2000 元旅游假补贴；

12、年终抽奖活动和高额的年终分红机制；

13、公司发展迅速，平台好，有广阔的晋升机会及完善的职业培训制度。