主要工作内容
1.根据公司培训需求完成年度/季度/月度培训计划；
2.协同销售部门完成完成产品知识、销售技巧、新零售平台等特性分类组织开展内/外培训
3.培训课程开发，搜集萃取优秀经验、行业动态变化、消费者行为变化等相关信息整理开发高质量课件；
4.行业知识学习，针对行业变化，竞争动态，搜集相关信息，整理开发培训课程
5.建立培训素材库，优化培训流程及课程体系
搜集培训素材，消费者需求调研，产品销售问题汇总，销售案例库建立
任职资格要求：
1.大专及以上学历，年龄在22-32岁
2.有一年零售行业培训经验，能够独立自主开展培训，熟悉培训课程设计、培训评估等相关知识
3.有良好的文字功底，offce基础技能过硬，能用PPT清晰呈现工作结果及总结提炼的要点
4.具备良好的表达能力和语言组织能力，语言感染李强，表达清晰，逻辑思维清晰；
5.具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员合作，共同完成培训任务
6.有教培行业的工作经验优先
7.休息周一