岗位职责

• 根据公司发展战略及业务需求，负责各部门岗位的招聘工作，包括需求沟通、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用跟进等全流程管理。

• 拓展并维护各类招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘、社会招聘会等，确保人才库的持续优化与充实。

• 参与招聘流程的优化与创新，提升招聘效率与质量，降低招聘成本。

• 协助上级完成人力资源其他模块的工作，如员工关系、培训支持等，为团队建设提供有力保障。

任职资格

• 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

• 具有1-3年人力资源相关工作经验，有直播、互联网、文化传媒等相关行业招聘经验者优先考虑。

• 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的简历筛选与面试评估能力。

• 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

• 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备基本的数据分析与报告撰写能力。

工资待遇

• 薪资范围：月薪3,500 - 5,000元（具体面议，根据个人能力与经验确定），具备行业竞争力，符合吕梁市离市区工资水平。

• 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会等。

• 工作时间：周一至周五，双休，享受国家法定节假日。

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