岗位职责：
- 负责制定并执行公司人才招聘计划
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 进行简历筛选和候选人初步沟通
- 安排面试，协调相关部门完成面试流程
- 跟进录用流程，完成候选人入职相关工作

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 2年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力