1、负责招聘计划执行，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，跟进候选人入职流程，维护招聘渠道。

2、办理员工入转调离手续，维护员工档案，处理基础员工关系问题，组织简单企业文化活动。

3、统计员工考勤数据，协助核算薪酬福利，解答员工相关咨询。

4、协助开展绩效考核工作，收集整理绩效数据并归档。

5、完成人事数据统计、报表编制及上级交办的其他人事行政工作。

1、大专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先。

2、1-3年人事相关工作经验，优秀应届生可放宽。

3、熟悉劳动法规，掌握基础人事流程，熟练使用Office办公软件。

4、具备良好沟通协调能力、责任心强，严谨细致，有保密意识。