一、岗位职责
1. 法律合规管理：建立并完善企业法律合规体系，审核公司重大经营决策、合同协议及规章制度，确保业务操作符合法律法规及行业规范。
2. 法律风险防控：识别、评估企业经营中的法律风险（如合同风险、知识产权风险、劳动纠纷风险等），制定风险应对方案并监督执行，降低法律纠纷发生率。
3. 纠纷处理与诉讼管理：主导企业法律纠纷（包括诉讼、仲裁、调解等）的处理，选择外部律师团队并协同工作，维护企业合法权益。
4. 法律支持与咨询：为公司各部门提供日常法律支持，解答业务中的法律问题，针对专项业务（如投融资、并购、上市等）提供专业法律意见。
5. 法律培训与宣贯：组织企业内部法律培训，提升员工法律意识和合规操作能力，推动法律文化在企业内部落地。
6. 团队管理与建设：负责法务部门的人员招聘、考核及培养，搭建高效法务团队，制定部门工作计划并监督执行。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证书（或律师执业证书） 。
2. 工作经验：具备8年以上法律相关工作经验，其中3年以上企业法务管理岗位经验，有大型企业、金融/互联网/制造业等相关行业经验者优先。
3. 专业能力：精通民商法、公司法、合同法、知识产权法等法律法规，熟悉企业经营全流程的法律要点，能独立处理复杂法律纠纷及重大专项法律事务。
4. 综合能力：具备较强的风险判断能力、沟通协调能力及团队管理能力，能平衡法律合规与业务发展需求，抗压能力强。
5. 职业素养：坚守法律原则和职业道德，责任心强，具备严谨的逻辑思维和书面/口头表达能力。