【岗位职责】
1.负责企业全职招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2.维护招聘平台和招聘微信号，更新并维系提升公司形象；
3.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
4.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
5.协助上级领导完成其他人事工作。
【任职要求】
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力。