【岗位职责】
1. 负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理。
2. 组织并实施各类员工培训，提升员工的职业素养和技能水平。
3. 负责员工考勤、绩效考核等相关工作，确保公平公正。
4. 协助上级制定和完善公司的人事管理制度和流程。
5. 及时处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事工作经验，熟悉劳动法及相关政策。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 普通话标准，文字表达清晰。