岗位职责：
1、薪酬管理体系搭建与运营
2、绩效管理体系设计与执行
3、数据统计与分析及跨部门协作
岗位上班时间：
08：30-12:00,14:00-18：00
任职要求：
1、熟悉国家及地方劳动法律法规、绩效管理工具，能够根据不同岗位特点设计合适的绩效考核指标。​
2、具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用 Excel，能够独立完成薪酬绩效数据的收集、整理、分析与报告撰写。
3、有5 年以上薪酬绩效相关工作经验
4、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业