岗位职责:
1.主导天农大学堂的战略规划与运营管理，制定匹配企业发展的学习发展战略及年度实施计划。
2.统筹培训体系搭建，包括课程体系开发（内部课程开发+外部优质课程引进）、内部讲师队伍建设与管理、培训效果评估体系设计等。
3.负责核心人才及管理层的专项培养项目策划与落地，如领导力提升项目、新员工融入计划等，推动人才能力与组织需求匹配。
4.运营维护线上学习平台，优化学习资源配置，提升员工学习参与度与培训转化效果。
5.定期复盘学习发展工作成效，结合行业动态与企业实际调整策略，保障培训体系持续有效。
任职要求:
1.有相关经验，40岁以内，本科及以上学历。
2.具备企业大学或专业培训模块全盘操作经验，熟悉培训全流程管理（规划-实施-评估-优化）。
3. 持有驾照且能熟练驾驶，满足日常工作出行需求。
4.具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力及创新思维，能推动学习发展工作高效落地。