岗位职责:
1.人事工作:
1)负责员工入离职、转正、调薪、调岗等手续办理；
2)社保增减、失业就业登记，意外险增减；
3)人事报表统计与分析。
2.行政工作:
1)员工活动策划、执行及协助，如中秋、生日会等活动；
2)劳保等物品的申请、分发与管理、费用分析及管控(印名片、广告标识等等)；
3)公司会议室及公区环境卫生管理定期5S稽核;
4)完成行政的常规性、事务性工作(客户来访接待、接待引导及会议室安排);
5)通知通告编写(如节假日通知、奖惩通告、等等)；
6)固定资产登记与盘点；
3、其他人事行政日常工作及上级主管交办的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，二年以上人事工作经验；
2、熟练操作Excel、word等办公软件，会图表分析，会PS软件；
3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有原则性。