1、负责公司人员招募、入职、转正、异动、离职手续办理工作；
2、负责公司考勤统计、加班工时核对工作；
3、负责日常行政接待工作；
4、负责公司各项福利发放、登记工作；
5、负责人事行政相关费用核对、支付流程申请工作；
6、负责人事关系处理，人事相关培训工作；
7、负责公司社保、公积金、意外险增减工作；
8、负责公司年度培训计划收集、档案整理工作；
9、负责公司员工档案管理工作；
10、完成领导交办的其他工作.
要求：
1、大专以上学历；
2、持有企业人力资源管理师四级以上证书；
3、制造业同岗经验3年以上；
4、熟练使用金蝶/用友，ERP，OA、企业微信，钉钉等自动化办公软件；
5、有一定抗压能力，会开车，头脑灵活，服从工作安排；