工作内容：
1、前台日常工作：接待来访人员，会议接待等；
2、负责协助招聘旭咚食品基层员工，包括但不限于员工关系维护与管理；
3、协助进行招聘流程的优化，包括筛选简历、组织面试及员工入职。
4、日常门店考勤的梳理、员工档案的建立及基层员工的薪酬造册；
5、社保及雇主责任险的增减员等事务型工作的处理；
6、上级交办的其他事宜。

岗位要求：
1、30岁以内，形象气质佳；
2、具备3年以上人力资源管理相关工作经历，能够独立处理人事相关事务；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
5、熟悉办公软件操作，较强的文字功底，可独立编写公函。