一、岗位职责
1、负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘策略的制定与执行；
2、建立和维护招聘渠道，确保人才来源的多样性和有效性；
3、进行人才信息的收集，整理和分析，建立人才信息库；
4、组织和参与招聘活动，包括面试，评估和选拔过程；
5、定期汇报招聘活动的结果，为团队提供数据支持和反馈。
二、工作时间
早九晚六，月休5天，超长年假
三、任职资格
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业
工作经验：一年左右专职人事工作经验
形象好，沟通能力优秀