1.体系建设：组织制定、修订和完善各项部门制度流程，参与制定经销协议、商务政策，组织制定、修订和完善商务平
台管理规定，并监督执行。
2.销售预算编制：负责根据公司年度销售计划制定年度预算，并协调资源配置、组织实施；每月调度各营销大区、办事
处的当月收入回款情况。
3.商机与销售计划管理：根据公司年度收入、回款预算，编制各营销大区、办事处的年度收入、回款指标；每月调度、
编制各营销大区、办事处的商机转化、收入、回款指标。
4.销售合同管理：预排月度收入开票情况、对大区提交合同进行预审、归档，监督合同执行。
5.发运与交付管理：根据订单数量信息整合场内可调控资源与生产交期，对接物流承运商完成物流订购、协调发车。
6.融资管理：根据合同约定，协调办理融资业务，保证按期放款；每月对客户的融资月供进行催收。
7.资产管理：监督市场资源动态，负责调度月度资产盘点，制定市场存货处理计划；配合财务进行半年度、年度资产盘
点。

1.学历：本科及以上
2.专业：工商管理类、营销类、机械类等专业
3.年龄：40岁以下
4. 5年及以上大型机械类企业销售或销售管理工作经验。
5 .能力素质要求：熟悉经济法、合同法等相关知识；具备优秀的组织协调能力、沟通能力、判断执行力和较强的抗压能力；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具有较高的资源分配及业务管理能力。