职能职责：

1.战略与制度建设：牵头制定、修订部门制度流程，收集行业信息，规划年度营销战略，构建商务政策、价格体系等配套方案，保障营销工作有序推进；

2.销售预算编制：统筹管理年度收入预算，根据营销战略，细化月度收入指标，实现预算全周期动态管控；

3.销售计划管理：分解公司年度收入、回款目标至各区域营销中心，按月制定并调度商机转化、收入、回款指标，开展销售计划序时分析；

4.销售合同管理：预排月度收入开票情况、对营销中心提交合同进行预审、归档，监督合同执行；

5.发运与交付管理：整合订单、生产资源，对接物流承运商，完成运输调配与发车协调，保障产品按时交付；

6.资产管理：监督市场资源动态，负责调度月度资产盘点，制定市场存货处理计划；配合财务进行半年度、年度资产盘点。

任职要求：

1.3年及以上大型机械类企业销售或销售管理工作经验；

2.精通市场营销管理知识及掌握先进的营销方法，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、判断执行力和较强的抗压能力；

3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

4.本科及以上学历， 营销类、机械类、管理类相关专业毕业。