岗位职责
1. 战略规划与体系搭建（0→1核心能力）
主导集团全球SDC战略蓝图规划，制定3-5年演进路径
搭建前段SSC（共享服务中心）标准化体系，包括：
业务流程标准化（涵盖财务、HR、采购等核心职能）
服务交付标准（SLA/KPI体系）
组织能力建设模型
设计从SSC向SDC（共享数字中心）数字化转型的演进路径
2. 全球运营与治理
建立覆盖国内+国际业务的SDC运营治理框架
主导多地域（欧美/亚太/拉美）SDC中心布局与协同管理
构建全球化服务交付模式（GBS模型）
3. 数字化能力建设
推动RPA、AI、数据中台技术在SDC场景的规模化应用
主导SDC核心系统架构设计（ERP+自研平台+生态应用）
打造数据驱动的智能运营体系（实时监控+预测分析）
4. 变革管理与价值实现
领导大型组织变革项目（影响范围5000+员工）
确保持续实现SDC价值承诺：
运营成本降低20%+
流程效率提升30%+
用户满意度85%+

1. 硬性条件
学历要求：硕士及以上学历（MBA/MPAcc优先）
专业要求：财务/计算机/工业工程相关专业
职级对标：
华为17岗以上/腾讯T4-1以上/阿里P9以上
或全球500强企业SDC/SSC负责人岗位