岗位职责:
1、负责执行招聘流程，包括但不限于职位发布简历筛选、面试安排与候选人评估;
2、运用专业知识与招聘工具进行人才寻找和筛选，确保人才质量与岗位匹配:
3、与团队成员紧密合作，了解呼叫中心部门的人才需求，提供有效的招聘解决方案
4、对招聘流程中的问题进行分析与解决，确保招聘活动顺利进行。
任职要求:
1、大专及学历，优秀应届生也可:
2、有过往招聘交付经验，擅长批量招聘
3、沟通表达能力强，目标感强。