注意：该岗位针对25应届毕业生招聘，要求可以快速到岗，国企员工

1.负责制定人员招聘制度,编制招聘计划,制定招聘方案,跟进招聘过程各项工作,及时报送招聘有关各类台账;
2.负责制定人员培训、新入职员工岗前制度,编制培训计划,组织开展培训,跟进培训具体工作,报送培训有关各类台账;
3.负责人员信息工作,人员招聘与配置管理,公司专业技术人员继续教育管理等工作;
4.协助编写和完善岗位说明书,及时根据实际变化更新岗位说明书;
5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.研究生学历，工商管理、公共管理、中国语言文学等相关专业;
2.具有较强的沟通能力和语言表达能力;
3.具有较强的写作能力,责任心强,工作细致认真,能承受一定的工作压力;
4.具有较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识,具备足够的胜任能力。