校园招聘

负责制定并执行校园招聘计划，搭建校企合作桥梁，为公司选拔优秀应届毕业生人才。需具备优秀的项目统筹能力、沟通协调能力及学生群体洞察力。
1、招聘全流程管理
统筹年度校园招聘计划，包括院校筛选、宣讲会安排、笔试面试组织等；
设计校招宣传材料（海报、H5、短视频等），提升雇主品牌吸引力；
2、校企关系维护
建立与目标高校就业指导中心的长期合作关系；
参与高校职业发展论坛，担任企业导师开展就业指导课程；
3、候选人管理
通过线上线下渠道（双选会、招聘网站、内推等）触达目标学生群体；
搭建校招人才库，跟踪候选人签约及入职情况；
4、数据分析与优化
统计校招各环节转化率，定期输出分析报告；
根据数据反馈优化招聘策略及流程；

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人事方向经验，有相关岗位经验者优先；
3、对数据敏感，熟练掌握Excel、数据透视表等；
4、有服务意识，沟通协调能力较强，能够倾听员工心声。