岗位职责：

1.负责全行架构设计与技术规划等相关工作。主导全行分布式架构体系、相关体制机制、工具平台的建设落地和推广运营。

2.主导业务架构实施，面向重点业务领域，开展业务建模应用架构优化，赋能业务转型。牵头重点业务领域或重大项目的架构与领域模型设计、代码评审，解决关键难点问题，保证交付质量。

3.负责推进架构设计优化升级，持续推进业务架构治理体系。基于架构资产，持续根据业务战略、监管要求、科技趋势等动态变化，持续推进赋能。

4.负责业务架构团队管理、人才培养、人员培训及推广相关工作，提升全员业务架构素养，培养业务架构复合型人才，对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，推动业务辐射范围。

5.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。

任职条件：

1.年龄42周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽。

2.统招统分本科（含）以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、经济类、管理类、金融类等相关专业。

3.工作经历：具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历，从事信息架构相关工作5年及以上。具有5年以上副总经理级（含相应层级）职务经验或具有8年以上经理级职务经验；若当前为总经理级（含相应层级），对下一层级职务年限不做具体要求。

4.熟悉主流数字技术原理及应用场景，熟悉架构方法论、熟悉大型企业IT业务架构、应用架构理念，有银行业务转型、业务流程优化重塑实战经验，深度参与业务转型重塑全过程，至少主导一个业务领域的转型优化方案。

5.熟悉银行经营管理、客户管理、产品运营、风险内控和业务操作，能将业务、技术和数据进行融合、创新和应用。

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

7.具有较强的组织协调和沟通表达能力。

8.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

9.符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为管理序列副总经理级，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。