岗位职责:

1、负责企业架构（4A）设计与落地，设计‌业务架构‌（明确核心业务逻辑与流程），并推动企业架构体系实施落地；
2、负责针对营销服业务，制定核心业务流程（L1 - L4，涵盖战略级、运营级、执行级）的体系架构，明确流程节点、权责和规则，确保流程设计的系统性与可落地性；
3、负责分析当前架构与目标架构之间的差距，并制定详细的迁移和实施路径；
4、负责重要项目的架构评审工作，评估项目架构与企业架构的一致性、合规性以及技术选型的合理性，提出优化建议，保障项目架构符合企业战略和技术标准；

1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业；
2、8年以上IT行业工作经验，其中至少3-5年专注于企业架构、解决方案架构或类似的高级技术规划角色。
3、拥有丰富的系统设计、开发、集成经验，并深度参与过大型、复杂项目的全生命周期；
4、对企业的核心业务流程（如研发、财务、供应链、生产、销售等）有较好的理解。
5、精通至少一种主流企业架构框架，如 ​TOGAF​（最常用）、Zachman、FEAF等。TOGAF认证是重要的加分项；
6、有战略性思维，卓越的沟通与影响力，能够从复杂的业务和系统环境中抽象出核心模型和关键概念；