岗位职责：
1.与上级部门对接确定事业部年度运营指标
2.负责运营指标统筹管理，指标过程监控，牵头组织指标对标与分析，制定指标考评机制，驱动指标达成
3.负责指标架构及体系建设，组织绩效管理，牵头组织事业部年度指标分解至一级部门及目标下达
4.负责运营体系规则制定、过程监控及评价机制的建立与进实施
5.负责经营质量、经营数据分析
任职资格要求：
1.具备公司运营管理、经营计划管理等相关工作经验
2.具备较强的学习能力、组织协调能力、沟通交流、数据处理分析能力，逻辑思维强
3.年龄不超过38周岁
4.工科专业