岗位职责

制定与实施公司整体战略目标；
根据董事会下达的年度各项考核指标，领导制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
组织实施公司整体战略、发掘商业机会、领导创新与改革；
制定与实施公司年度经营计划；
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
监督与控制年度经营计划的实施过程，并且对经营成果负责；
组织实施年度财务预算方案、利润分配方案与资金使用方案；
负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事长汇报公司经营情况与计划执行情况，资金运用情况与盈亏情况，以及其它重大事宜；
领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
领导开展公司的社会公共关系活动，树立企业的良好形象；
领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门之间的关系；
建立健全公司统一、高效的组织体系与工作体系；
主持、推动关键工作流程与管理规定有效实施，根据流程情况及时进行优化与调整；
领导营造企业文化氛围，塑造与强化公司价值观；
负责公司员工队伍的建设，选拔中高层管理人员；
主持召开总经理办公会议，对重大事项作出决策；
代表公司参加重大业务或其它重大活动，处理公司重大突发事件，并向董事长汇报；