岗位职责:
1、招聘渠道的维护和拓展工作，充分利用各种招聘渠道，全方位满足公司的招聘需求；
2、负责校企深度合作、校园招聘，制定建立提升维护企业雇主品牌形象；
3、拓展及维护目标院校关系，掌握校招动态及趋势，策划、组织、实施校园招聘活动；
4、负责日常招聘流程的推进，参与简历筛选、初试、面试安排等招聘全流程的组织执行；
5、优化完善招聘相关制度、招聘体系和流程流程，提高公司的招聘效率；
6、负责员工的入离职手续的办理，协助完成人力资源部相关模块工作；
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上招聘经验；
2、具有幼儿教育大专以上院校、行业协会资源优先；
3、熟悉人力资源六大模块，有独立全局招聘经验，有校园招聘经验、rpo、猎头等供应商管理经验优先；
4、具有较强的人际关系沟通及协调能力，可接受出差，具有强烈的责任心，富有亲和力，执行力强；