广西西能投资有限公司
1）根据公司战略规划，制订并执行公司公司人力资源规划；
2）拟定公司人力资源需求计划，组织开展员工招聘、甄选；
3）制订员工培训计划，负责员工培训培养及技能提升；
4）负责公司员工晋升晋级，岗位异动管理；
5）负责公司全面绩效考核的组织实施及其结果运用；
6）组织制订公司薪酬体系与福利政策并执行；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
互联网,人力资源服务
1000-9999人 | 港澳台公司
1-1.5万
1-1.2万·14薪
8000-10000元