客户开发与维护：

• 开发新客户，了解客户的招聘需求，建立并维护长期的客户关系。

• 定期与客户沟通，确保招聘需求的准确理解，并提供专业的招聘建议。

候选人搜寻与评估：

• 通过多种渠道（如数据库、社交媒体、招聘网站、人脉网络等）搜寻合适的候选人。

• 对候选人进行初步筛选、面试和评估，确保其符合客户的需求和文化。

招聘流程管理：

• 安排候选人与客户的面试，跟进面试反馈，协调双方沟通。

• 协助客户进行薪资谈判、背景调查及入职安排。

市场调研与分析：

• 持续关注行业动态和人才市场趋势，为客户提供市场洞察和招聘策略建议。

• 分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率。

团队协作：

• 与团队其他成员紧密合作，分享市场信息和最佳实践，共同提升团队业绩。