岗位职责：

1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
3. 负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；
4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
5. 负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；
6. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
7. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；
8. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；
9. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
10.负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全；
11.完成部门经理交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上本岗位工作经验；

2、为人机敏，善于处理解决问题，处事利落；
3、有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。