岗位职责：
1、根据佛山鹿尔花园项目业务发展，制定并执行人力资源规划，确保人力资源满足业务需求；
2、负责项目招聘工作，包括人才需求分析、招聘渠道拓展与维护、人员筛选与面试组织；
3、组织开展各类培训活动，提升员工专业技能与服务意识；
4、制定并优化绩效考核制度，定期组织绩效考核，为员工薪酬调整、晋升提供依据；
5、负责员工关系管理，处理员工投诉、劳动纠纷等问题，营造和谐稳定的劳动关系；
6、完善项目行政管理制度，优化行政工作流程，确保项目日常行政工作高效运转；
7、负责项目办公物资的采购、管理与维护，合理控制行政成本，确保办公物资满足业务办公及项目运营需求；
8、协调项目内部各部门之间的工作关系，组织跨部门会议与活动；
9、负责项目重要文件、档案的管理与维护，确保文件资料的安全与完整；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具有 3 - 5 年人事行政工作经验，具有文旅、餐饮、物业行业人事行政工作经验优先考虑；
3、具备人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作；
4、良好的沟通协调能力及组织策划能力，能够组织各类招聘活动、培训课程、行政会议及企业文化活动；
5、具备优秀的抗压能力，良好的问题解决能力，能够快速处理人事行政工作中的突发事件与问题；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理软件，如 Word、Excel、PPT等。
薪资待遇：
1、6-8K（根据面试结果定薪）；
2、月休8天，入职购买社保。