岗位职责：
1、在总部指导下、属地公司总经理领导下，统筹属地公司人事行政后勤等方面的管理工作。
2、在负责综合部工作的统筹规划的同时，直接处理尚未理清职能的其它方面的公司事务。
3、部门内员工工作的安排、监督、指导、考核以及部门内员工培训。
4、部门之间的沟通协调以及公司外部相对应工作的对接处理；
5、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的组织编写、审核及发布等。
6、公司重大人事行政工作的处理、复杂问题的解决。
7、处理好员工宿舍、食堂、车辆、安保等后勤保障性工作。
8、做好公司重大活动的组织和相应的接待工作。
9、与总部做好沟通对接，确保相应制度、政策在属地公司落地执行。
10、完成上级领导布置的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，有中级职称优先，英语可作为工作语言；
2、有非洲英语系国家，制造型企业同岗位工作经历，有色行业工作经历优先；
3、掌握人力行政方面专业理论知识，熟悉国家劳动人事法律法规及政策，具备出色的沟通能力、组织协调能力、领导力以及解决复杂问题的能力；
4、诚实守信，讲原则且执行力强，具备较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
5、熟练使用常规办公软件，具备良好的文字功底。