负责绩效管理工作：负责公司生产经营业绩目标管理工作；负责各类绩效工资和专项奖励考核兑现工作。

负责薪酬管理工作：负责工资总额、人工成本管理工作；负责员工薪酬核算工作。

负责福利管理工作：负责社保、公积金、企业年金管理工作；负责公司为员工缴纳的商业保险的管理工作。

负责证照管理工作：负责员工护照管理工作；负责员工出国任务批件和工作许可办理工作。

负责外事工作：负责与赞比亚劳动部、移民局、工会组织等有关部门外部联络；负责劳动用工相关政策、法规收集分析，劳动用工风险的规避化解工作。

较好的组织、计划、沟通、协调能力，较强的文字应用、学习和创新能力；较好的英语听、说、读、写能力

英语、汉语言文学等相关专业

英语CET6以上，能够进行外事沟通翻译、谈判。