岗位职责：
1、完成招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进面试结果及候选人入职事宜，建立并维护人才储备库。
2、负责员工关系管理，包括但不限于员工入离职手续办理，建立和维护良好的员工关系。
3、负责公司的团建、节日活动等的策划与执行，加速员工融入，提高员工的归属感和满意度。
4、负责日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、日常办公用品采购及管理、日常行政接待等。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上人力行政相关工作经验；
3、性格活泼开朗，具有高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，具有良好的团队合作精神，善于与人沟通协作。