工作职责：
1. 主导公司人力资源战略规划，构建与保健品行业特性匹配的人才发展体系，支撑业务规模快速扩张。
2. 负责组织架构优化与高管团队搭建，通过精准的人才盘点与继任者计划，保障核心岗位的人才供给。
3. 设计并落地激励性薪酬绩效体系，驱动组织效能提升，打造高凝聚力的企业文化。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源管理经验，其中2年以上HRD或同级别岗位经验，具备保健品/快消行业背景者优先。
3. 精通组织发展全模块，具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例，擅长跨部门协作与战略落地。