1)依据公司业务发展规划，建立建全部门各项管理制度;
2)根据研发项目计划及节点进展，承接制剂研发和中试生产的技术转移工作:
3)组织中试工艺设计与放大生产，直至生产连续3-5批收率稳定、质量可控的产品后，拟定工艺参数，符合质量控制要求,4)组织和协调新产品工艺验证生产，生产过程中技术指导，产品工艺的监控及异常问题处理;5)审核工艺规程、工艺验证、批记录等工艺文件资料;
6)协助注册部完成中试放大及验证相关申报资料撰写及修订，参与新产品的研制现场及生产现场检查;
7)新产品向商业化生产的移交及人员培训，新产品上市后的30批产品指导;
8)商业化生产后，进行已上市产品变更，继续优化工艺，降低成本;
9)合作企业委托生产技术支持;
10)人才梯度建设，组织部门人员进行相关的培训，提高人员的专业素质:
11)按公司经营目标制定部门经营计划，负麦审核各类管理报表:
12) 负麦部门人员的合理配置、职麦确认、绩效、人才培养、评价、培训等人力资源管理工作。
任职资格
1)药学、化学相关专业本科及以上学历，5年以上药品生产、质量管理工作经验;
2)熟悉GMP、药典和相关法律、法规;
3)熟练使用office等办公软件，较强的独立判断、解决问题能力。