一、工作职责
1、全面负责运营部各业务模块的整体运作，实现景区运营目标；
2、组织编制及策划推进景区年度运营战略、流程与计划，适时进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范高效的运营管理体系，对部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
4、拟订并持续优化与景区运作相关的各项运营管理制度、业务标准及工作流程，并监督执行；
5、制定景区运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、所属各部门的年度工作计划的制定与分工、落实，将部门目标与任务分解到各部门各岗位，并监督执行，确保各项业务目标的达成；
7、负责部门团队建设，指导、管理、监督、考核部门人员的业务工作；
8、制定并落实景区各项安全保障政策和措施，切实加强消防设施的检查和维护。
二、任职要求
1、经济管理、市场营销、旅游管理等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上大中型企业同岗位工作经验，有景区运营管理经验者优先；
3、熟知国家及地区关于景区的法律法规和政策，熟悉行业动态及运营发展趋势；
4、具有丰富的企业运营专业知识及管理实操经验，对运营管理工作有深刻认知；
5、优秀的领导力，能独立带领团队，开拓市场及组织活动，有培训能力；
6、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
三、薪资福利
1、做六休一，法定节假日，一经录用，待遇优厚，提供免费入职体检；
2、办公环境优越，机制完善，节日福利齐全，实行人性化管理；
3、每年不定期组织全体员工团建旅游；
4、公司气氛活跃和谐，不定期举行员工活动；
5、公司提供住宿、午晚餐。
工作地点：平顶山市鲁山县城
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游