岗位职责：
1. 协助完善公司招聘管理制度与流程，结合业务部门人才需求，制定合理的季度、月度招聘计划，保障招聘工作有序推进。
2. 搭建并维护多元化招聘渠道矩阵，包括主流招聘平台、猎头合作渠道、校园招聘渠道等，定期评估各渠道的招聘效果并优化调整。
3. 负责需求岗位招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、组织多轮面试、候选人背景调查及录用洽谈等工作。
4. 对接业务部门，跟踪并分析招聘转化率、到岗率等核心数据，形成月度招聘数据分析报告，为招聘策略优化提供数据支撑。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造型企业招聘经验，拥有1年左右招聘团队管理经验。
3. 有主导或参与招聘体系搭建、校园招聘等项目的实践经验。
4. 熟悉招聘全流程操作，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力。