职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案
4、员工各项福利的审核与管理
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；