岗位职责:
1. 负责组织和实施员工培训计划，提升团队专业能力；
2. 开发和优化培训课程，确保培训质量和效果；
3. 监控培训进度，确保培训目标的实现。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够独立完成培训项目，具备良好的项目管理能力；
3. 对大健康行业有一定了解，能够快速适应行业变化。