工作范围：

酒店客房楼层主管负责管理和监督酒店客房楼层的日常运营，确保客房清洁、舒适，为客人提供优质的住宿体验。同时，协调和管理客房服务团队，保证服务质量和工作效率。

1. 客房管理
- 监督客房服务员的日常工作，确保客房清洁标准符合酒店要求。
- 检查客房的清洁状况、设施设备的完好程度，及时发现并解决问题。
- 负责客房用品的管理和补充，确保客房用品充足、摆放整齐。
- 处理客人的投诉和问题，确保客人满意度

2. 团队管理
- 领导和管理客房服务团队，制定工作计划和排班表。
- 培训和指导新员工，提高员工的服务技能和工作效率。
- 评估员工的工作表现，提供反馈和建议，促进员工的职业发展。
- 激励员工，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力

3. 协调沟通
- 与其他部门（如前台、工程部、餐饮部等）保持良好的沟通和协调，确保酒店的整体运营顺畅。
- 及时反馈客人的需求和意见，协助相关部门改进服务质量。
- 与上级领导保持密切沟通，汇报工作进展和问题，接受领导的指导和安排。

4. 其他工作
- 完成上级领导交办的其他任务。
- 参与酒店的质量管理和改进工作，提出合理化建议

5. 健康与安全
在LLSHR，我们坚信HSS（健康、安全和保障）是每一位员工的共同责任。因此，我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。
这意味着每一位员工被期望:
在LLSHR，我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施，正确使用所提供的个人防护用品，并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准，这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。
立即报告任何 HSS 事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。
向经理提出对 HSS 改进的任何想法。
支持LLSHR提高HSS绩效的措施。
参加 HSS 培训、活动和倡议。
根据需要配合健康检查和监测。
在LLSHR，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决，则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。

1. 教育背景
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

2. 工作经验
- 具有一定的酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程和标准。
- 有团队管理经验，能够有效地领导和激励员工。

3. 技能要求
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
- 有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和资源。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够快速有效地处理客人的投诉和问题。
- 熟练掌握办公软件操作技能，如 Word、Excel、PPT 等。

4. 素质要求
- 具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责。
- 注重细节，追求卓越，能够为客人提供优质的服务。
- 有良好的职业道德和操守，保守酒店商业机密。
- 身体健康，能够适应高强度的工作压力。

通勤方式

1.高铁：上海虹桥站至金山北站（20分钟）+金山北站至办公室（5分钟）车程；

2.班车：

宿舍线：自宿舍出发，抵达乐园办公地点。

浦东线：自龙阳路地铁站出发，途径秀沿路地铁站后抵达。

浦西线：自莲花路地铁站出发，直接抵达。

金山枫泾线：覆盖枫泾镇大部分小区。

金山朱泾线：自金龙新街塘园路出发，覆盖朱泾镇大部分小区后抵达。

金山石化线：自金山百联出发，途径金山万达后抵达。

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