一、岗位职责

1.负责公司行政、人事、党建、工会等相关工作，建立健全相关管理制度体系。

2.牵头组织公司重要文稿的起草与审核，统筹公司重大会议和活动安排，督促落实会议决议事项；承担与上级单位及政府部门的联络协调，妥善应对公共关系、客户投诉及突发事件处置。

3.组织实施内部控制工作，识别和防范运营风险，确保公司合规经营；配合上级审计检查，督促落实问题整改。

4.完成上级领导交办的工作。

二、招聘要求

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业优先。

2. 具备3年以上中大型企业管理类或组织、策划工作经验。

3. 具有旅游、酒店、服务业或大型企业工作经验者优先考虑。

4. 具备较强的公文写作、报告撰写能力、沟通协调能力；具备强烈的责任感和服务意识；工作细致严谨，具备良好的抗压能力和敬业精神。