职位描述：
1、独立完成上级日常行程安排等工作；
2、负责公司合作企业的人才招聘工作
3、通过线上招聘平台等匹配求职者
4、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案
5、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
6、负责完成上级指派的其他工作。
档案管理

任职要求：
1，男女不限，年龄18-40岁
2、高中以上学历，销售，招聘等相关专业优先；
3、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力；
4、具有服务理念和团队合作精神；
6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；
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