岗位职责：
1. 负责数据中心运维工程师、机房值班员、动力/空调维护工程师等核心岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历搜寻筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，保障岗位及时到岗。
2. 搭建并优化数据中心行业人才地图，重点挖掘运维、机电、网络等专业人才，建立核心人才储备库，满足企业业务扩张需求。
3. 对接外部招聘渠道（行业垂直平台、猎头、校园招聘等），评估渠道效果并优化，控制招聘成本，提升招聘效率。
4. 协助完善企业招聘流程及人才选拔标准，结合数据中心行业特性优化面试评估体系，确保招聘质量。
5. 负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略调整及业务部门人才规划提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1-3年招聘相关工作经验，有数据中心、IDC、互联网基础设施等相关行业招聘经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能精准匹配数据中心技术岗人才需求。
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能高效推进多岗位并行招聘工作。
4. 了解数据中心行业人才市场动态，拥有一定的行业人才资源者优先。