岗位职责:
1.负责员工入职、转岗、调动和离职手续的管理、档案文书整理。
2.管理员工的社保公积金，确保信息的准确性和完整性。
3.绩效管理，有绩效意识绩效规划能力，通过严考核提升人力管理水平。
4.培训组织及跟进，按照要求制度完成相应内容并完善。
5.部门内其他需求事项。
任职要求：
1.具备良好的理解能力、沟通能力和团队合作精神，擅长绩效管理。
2.能够熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务。
4.有责任心，有个人主动性，能够独立解决问题，能举一反三。
5.具备良好的职业道德，对工作细致认真。