岗位职责：
1、根据公司整体招聘用人需求，发布招聘信息（招聘网站、社交平台、内推渠道等）；筛选简历，初步沟通求职者的求职意向、薪资预期、到岗时间等，并进行邀约面试
2、面试后及时反馈求职者结果，做好未录用者的沟通与信息记录。
3、做好部门协作，及时完成领导安排的其他工作内容
4、员工月度考勤统计，辅助于薪酬核算
5、员工入离职手续的办理，
6、员工资料档案管理：建立并维护员工个人档案（纸质 + 电子），确保档案资料齐全、更新及时；按公司制度保管档案，做好借阅、归档登记，符合劳动法规要求。
岗位要求：
1、20-38岁，大专及以上学历，优秀者条件可放宽
2、有一定的工作经验，能熟练管理各大招聘平台
3、主观能动性强，善于发现问题解决问题
4、能够熟练运用办公软件