岗位内容：
1. 协助集团领导制定完善的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，确保招聘的质量，及时补充人才；
3.负责处理员工关系，维护良好的工作氛围；
4. 负责员工薪酬核算、社保关系等人事相关工作；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘、薪酬模块有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
福利待遇：
1、工作时间：早8：20-5：00，大小周，法定节假日正常休息；
2、入职缴纳五险一金，有员工食堂、免费住宿及免费停车；
3、入职周年纪念礼、生日福利、双节福利等。