【岗位名称】行政与人力资源中心负责人（人才招聘 × 绩效管理 × 文化建设 × 培训体系 × 行政管理）【岗位使命】构建全国统一的人才体系、绩效体系、培训体系与组织文化，让宝叶复能生命集团在全国扩张中“人来得快、人招得准、人留得住、人干得好、人变得强”。────────────────────────【核心职责（6 条）】1.构建全国统一的人才招聘体系（岗位 JD、招聘渠道、测评、入职）。2.负责薪酬体系、绩效体系、晋升体系、激励体系建设与执行。3.建立“复能九大心态 × 十大复能标准 × 复能文化”的组织文化体系。4.统筹新人培训（入职 7 天训练营）与复能岗位培训（30 天上岗）。5.负责行政管理：制度、流程、档案、会议、后勤、资产等。6.为省级中心、市级中心、社区站提供人力资源系统输出与监管。────────────────────────【任职资格】一、学历与背景· 大专及以上学历（人力资源、管理、心理学、教育学优先）。· 非医疗背景也可，只要组织能力强、执行力强。二、工作经验（必须满足）· 3 年以上人力资源管理经验（招聘/HRBP/人事主管/行政主管均可）。· 有独立负责过招聘、绩效、培训、文化任一模块的经历。· 有管理 ≥3 人团队经验者优先。· 有连锁机构、人力密集型行业经验者更佳