一、工作职责：

1、根据公司下达的年度目标，将目标进行合理分解。

2、带领所辖部门员工在保证毛利的基础上完成或超额完成公司下达的月、季、年度经营目标，做好区域市场品牌的维护工作。

3、应收账款的合理管理，确保控制在公司规定内。

4、制定合理价格政策；合理使用公司的财产，减少浪费与损失。

5、督促带领员工深入了解市场，分析往年销售数据，做好销售

6、参加管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司管理团队提供经济预测和经营决策依据。

7、负责指导市场拓展工作，熟悉公司产品，了解公司产品性能及定位；深入了解行业的市场竞争环境，并针对区域市场提出有建设性的营销策略。

8、负责分公司的全面管理工作。包括内部人员的调配、日常工作的管理、例会的召开、员工的培训、库存的控制等工作。

9、按公司的发展需要，加强员工在各方面的培训和考评，培养富有战斗力的团队。

二、任职要求：

1、30-40岁，具备5年以上销售团队管理工作经验；

2、熟悉行业及经销商、门店等渠道管理；

3、对仓储、物流、配送管理具备一定经验。